Leyes de Salarios y Horarios en Georgia (video)

Este video le ayudará a comprender las leyes sobre salario mínimo y horas extra en Georgia.

Existen leyes federales y estatales sobre salario mínimo. Estas leyes se aplican a la mayoría de los empleados, pero no a los contratistas independientes.

En 2022, el salario mínimo federal es de $7.25 por hora. Esto aplica a todos los empleadores que deben cumplir con la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act). Esto incluye a los empleadores:

• Cuyas ventas anuales sean de $500,000 o más, o
• Que participen en el comercio interestatal. La mayoría de los empleadores participan de alguna manera en el comercio interestatal.

Esta ley también aplica a algunos trabajadores del servicio doméstico, como personal de limpieza, cocineros o niñeras a tiempo completo.

Los empleados que reciben propinas, como los camareros, deben recibir un pago mínimo de $2.13 por hora de su empleador. La suma de sus propinas y salario debe alcanzar el salario mínimo federal. Si es inferior, su empleador debe compensar la diferencia. Puede obtener más información sobre quién está cubierto en el sitio web del Departamento de Trabajo: dol.gov.

Si no está cubierto por el salario mínimo federal, aún podría estar cubierto por la ley de salario mínimo de Georgia. El salario mínimo en Georgia es de $5.15 por hora. Esto aplica a todos los empleadores en Georgia, excepto:

• Empleadores con ventas de $40,000 al año o menos;
• Empleadores con menos de cinco empleados;
• Empleadores de trabajadores domésticos; y
• Empleadores que sean propietarios de granjas, aparceros o arrendatarios de tierras.

La Ley de Normas Laborales Justas (LLA) también establece 40 horas semanales como la semana laboral estándar. 

Si trabaja por hora, muchos empleadores están obligados a pagarle un salario más alto por todas las horas trabajadas que excedan las 40 horas semanales.
El pago de horas extras es 1.5 veces su salario regular por hora.

Si no le pagan la cantidad correcta, tiene derecho a demandar a su empleador o presentar una queja. Es su responsabilidad iniciar estas acciones dentro del plazo establecido.

Obtenga más información en AyudaLegalGeorgia.org.